Bac+3 - Bachelor MOLT – Management Opérationnel en Logistique et Transport
- BAC + 3
- Bachelor Français
- En formation continue
- Formation Professionnalisante
Objectifs de la formation
La formation Bachelor professionnel en Management Opérationnel de la Logistique et de la Qualité, permet de former des cadres dans le domaine de la gestion des flux capables de :
- développer les compétences nécessaires pour exercer les métiers liés au management du transport et de la logistique,
- gérer les flux logistiques dans le cadre d’une approche intégrée,
- agir sur les processus et le système de production / exploitation en vue d’optimiser les coûts, les délais et la qualité des produits et services.
Cette formation permet également aux participants d’acquérir de nouvelles compétences transversales puisant dans les méthodes et outils de management modernes.
Les participants ayant réussi la formation obtiendront un Diplôme de niveau Bac+3 délivré par l’école supérieure KEYROPS de Perpignan. France.
www.keyrops-sup.com
Organisation pédagogique :
Durée de la formation : 1 an (2 semestres)
Intervenants : Docteurs, Professeurs, Ingénieurs et Professionnels
- Pratiques et théoriques
- Séminaires
- Visites terrains
- Stages pratiques
- Projets de fin d’études
Modalités d’accès:
Public cible:
Titulaire d’un diplôme Bac+2 économiques, scientifiques ou techniques, obtenu auprès d’un établissement public ou privé autorisé. DEUG, TS (Obtenu de l’ISTA ou d’un établissement privé), DUT, DEUST, BTS…
Conditions d’accès :
Étude du dossier d’inscription
Entretien devant une commission pédagogique
Dossier d’inscription :
- Un curriculum vitae
- Une lettre de motivation manuscrite
- Deux photos d’identité récente
- Deux photocopies de la CIN légalisée
- Deux photocopies certifiées conformes à l’original du diplôme (Bac+2)
- Deux photocopies certifiées conformes à l’original du baccalauréat
- Attestation de travail originale pour les salariés.
- Imprimé dument rempli du dossier de candidature (à télécharger)
Le dossier d’inscription est à déposer ou à envoyer par courrier à l’adresse suivante :
Direction pédagogique : Hassan GUEMRI
Cursus de formation
Module 1 : LANGUES ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
- Anglais professionnel
- Espagnol professionnel
- Communication et coaching
- Projet professionnel
- Bureautique et Excel avancés, recherche d’information : théorie et pratique sur le web
Module 2 Comptabilité et Contrôle de gestion
- Comptabilité financière et de gestion des entreprises
- Contrôle de gestion et politique financière
- Comptabilité approfondie des entreprises
Module 3 : Finance d’entreprises
- Finance d’entreprise
- Gestion de trésorerie
Module 4 : Comptabilité et audit
- Audit et contrôle légale
- Management des systèmes d’informations
Module 5 : Environnement économique et managérial des entreprises
- Le marketing international/e-marketing
- Introduction à la psychologie sociale des organisations
- Initiation au management et à la gestion des RH
- Le management interculturel
Module 6 : Environnement juridique
- Droit social-droit du travail
- Droit fiscal ; TVA et imposition du capital
Modalités d’évaluation
- Un jury d’examen valide les examens pour chaque module ;
- Les participants devront valider leur projet de fin d’étude ;
- Le jury d’examen, après délibérations, arrête la liste des participants admis au diplôme BACHELOR et attribue les mentions.
Information et inscription
Bachelor Finance Comptabilité Contrôle et Audit F2CA
ISPM - Institut Supérieur Privé des Métiers
BP, 1656. Poste Principale Tanger. Maroc
Centre d’affaire NREA (Business Center) Tanger 90000 Maroc
Téléphone :
00 212 (0) 64 903 104 ou 00 212 (0) 7 70 893 090
Responsable : M HASSAN GUEMRI
Email : contact@ispm.ma ou contact.ispm@gmail.com
Réseaux Sociaux : Bachelor MOLT
Insertion professionnelle
Les métiers de la finance, comptabilité, contrôle et audit concernent tous les secteurs d’activité : (Industrie automobile, aéronautique, agroalimentaire, services publics, bâtiment, transport, port maritime, …)
Avec le Bachelor F2CAT, vous pourrez devenir :
- Responsable administratif et financier (aussi appelé directeur administratif et financier (DAF) (piloter le budget de la société, communiquer sur les budgets et activités (reporting, bilan…), gérer les fonds et la trésorerie, respecter la stratégie globale de l’entreprise
- Assistant comptable (gérer la comptabilité clients, traiter les factures des fournisseurs, effectuer des opérations diverses de gestion bancaire (paiements, virements), préparer les fiches de paie (dans les PME).
- Comptable (enregistrer les opérations comptables et tenir les livres de compte, gérer les tableaux de bord de la société (chiffre d’affaires, résultats…), élaborer le bilan et assurer le reporting des informations financières, améliorer les procédures comptables et l’outil de gestion.
- Chef comptable (tenir les comptes en suivant les règles comptables et fiscales, analyser les tableaux de gestion pour préparer le budget, surveiller les performances de l’entreprise, préparer l’audit du commissaire aux comptes une fois par an , optimiser et fiabiliser les logiciels informatiques qu’il utilise.
- Contrôleur de gestion (définir un projet de plan avec les responsables opérationnels (niveau de production à atteindre, moyens financiers, humains et techniques à mettre en œuvre, mettre en place des procédures d’utilisation optimale des ressources, élaborer les outils nécessaires au contrôle des résultats obtenus, réaliser des tableaux de résultats à partir du traitement des informations comptables et financières, remonter l’information à la direction générale et proposer des solutions.
- Assistant contrôleur de gestion : (établir des prévisions, définir les moyens à mettre en œuvre, mettre en place des tableaux de bord pour recueillir les données et contrôler les résultats.
- Responsable de paie (suivre les dossiers de gestion du personnel (vacances, RTT, congés maladie…), recueillir et calculer des éléments de rémunération variable, décompter les absences (congés payés, maladie…), tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, veiller au paiement dans les délais des différentes charges sociales et taxes parafiscales, répondre aux questions des salariés sur leur paie, leurs congés et leurs charges sociales, veiller à l’évolution de la législation du travail, faire évoluer le système informatique gérant la paie.
- Assistant d’expert comptable (établir les comptes annuels et prévisionnels de l’entreprise cliente, contrôler l’exactitude des documents comptables et relever les éventuelles erreurs, établir les comptes consolidés des sociétés d’un groupe, effectuer des missions d’audit et proposer des recommandations budgétaires…
Dates importantes
Début de dépôt physique des dossiers de candidature : A partir du 10 Juillet.
Date limite de réception des candidatures : Le 10 Octobre.
Date d’entretien : Le 20 Octobre.
NB : Les dates sont prévisionnelles, une deuxième session de réception des dossiers et d’entretien pourra être programmé dans la limite des places disponibles.