Vision
Notre ambition est de se différencier en matière d’étude, de formation et de conseil.
Nous visons l’amélioration de la performance durable à travers des outils efficaces, des méthodes efficientes et des relations de partenariat et de coopération.
Nous intégrons dans notre approche la conduite du changement comme facteur mobilisateur du capital humain.
De l’identification des attentes exprimées ou latentes à la mise en œuvre et l’évaluation des actions avec tous les moyens nécessaires, nous nous basons sur une démarche proactive qui s’inscrit dans une logique d’amélioration continue.
Notre vision étant le partenariat durable et le développement d’avantages compétitifs pour nos partenaires et pour notre organisation en conséquence.
Mission
La mission principale de J.MED consiste à :
- Répondre aux attentes des partenaires et satisfaire leurs exigences en matière d’étude, de formation et de conseil.
- Accompagner nos partenaires dans leur démarche d’amélioration ;
- Innover au niveau des outils de gestion et des méthodes de diagnostic et d’accompagnement pour conduire les différents projets de changement et de développement de nos partenaires.
Nous intégrons une démarche proactive d’amélioration continue de nos processus de travail à travers le partenariat durable afin d’anticiper l’évolution des besoins de nos clients et répondre aux différentes problématiques posées.
Accroître la synergie de vos moyens ainsi que celle de vos équipes, reste un objectif essentiel qui caractérise nos interventions auprès de votre structure, afin d’atteindre la performance requise et faire face aux exigences des marchés.
Valeurs
Les valeurs qui mobilisent l’action de l’équipe J.MED guident l’intervention de nos équipes quelle que soit la nature des projets pris en charge.
Nous tenons à travers ses fondamentaux, apporter de la valeur ajoutée pour nos partenaires et notre organisation,
Maîtrise
A travers son expertise, J.MED se base sur ses propres compétences et mutualisent, celles de son réseau, pour répondre aux attentes de ses partenaires.
Grâce à son savoir-faire et aux compétences de son réseau, J.MED garantit à ses partenaires la maîtrise de ses métiers de base, condition sinéquanone de la réussite de ses missions.
Engagement
J.MED s’engage vis-à-vis de ses partenaires pour leur garantir une satisfaction totale, en mettant à leur disposition des prestations personnalisées.
Nos interventions sont accompagnées par l’exigence de résultats, qui sont, l’atteinte de la performance et le succès de vos projets.
Nos actions ciblées, notre capacité d’écoute, la mutualisation des compétences, l’agilité et la garantie de service constituent le gage de notre action.
Durabilité
En offrant les meilleures de nos prestations, nous garantissons à nos partenaires des services de qualité et performants.
En prônant pour des services garantis, nous témoignons notre sens de responsabilité et d’engagement.
Notre raison d’être consiste à inscrire nos relations avec nos partenaires dans un cadre durable et pérenne.
Fiabilité
La fiabilité des services nécessite de répondre efficacement aux attentes de nos clients et pour ce faire, nous nous inscrivons dans une démarche proactive.
La fidélisation de nos partenaires constitue pour nous le meilleur moyen pour comprendre et anticiper leurs besoins.
Amélioration continue
En fonctionnant en mode projet, nous sommes convaincus que chaque demande est unique. C’est la raison pour laquelle la Direction de J.MED, intègre et développe en permanence de nouveaux outils et inscrit l’amélioration continue au cœur de sa démarche.
Métiers
Grâce à notre savoir-faire technique et au professionnalisme de nos études, nos formations professionnelles et les missions de conseil pris en charge procurent une valeur supplémentaire unique et différenciatrice à tous nos partenaires (PME, multinationales, administration publique, semi publique ou ONG).
Les métiers de JMED sont les suivants:
Les études sectorielles – Le conseil et l’accompagnement.
La valorisation des compétences des partenaires à travers la formation continue dans différentes disciplines de management et de certains domaines techniques à savoir :
- Les ressources humaines,
- La logistique, les finances,
- La qualité, l’hygiène,
- La sécurité,
- L’environnement et le développement durable,
- La performance organisationnelle,
- L’amélioration continue,
- Le Lean management,
- Le lean six sigma,
- L’audit et le contrôle,
- Le management et le management stratégique,
- La communication et le développement personnel,
- Les systèmes d’information,
- L’ingénierie,
- Les techniques et technologies Industrielles.
Accroître la synergie de vos moyens ainsi que celle de vos équipes, reste un objectif essentiel qui caractérise nos interventions auprès de votre structure, afin d’atteindre la performance requise et faire face aux exigences des marchés.
Nous intégrons une démarche proactive d’amélioration continue de nos processus de travail à travers le partenariat durable afin d’anticiper l’évolution des besoins de nos clients et répondre aux différentes problématiques posées.
Réalisation des séminaires inter-entreprises ;
Réalisation de l’ingénierie de formation ;
Élaboration des plans de formation sectorielles et spécifiques à chaque organisation ;
Réalisation du diagnostic stratégique de l’organisation ;
Accompagnement à la certification des systèmes de management ;
Aide au montage des dossiers de financement des formations et des procédures de remboursement ou de subventions.
Activités
Nos activités se déroulent selon un système de management orienté vers la satisfaction totale des différentes parties prenantes. Les processus qui nous permettent d’atteindre nos objectifs sont les suivants :
Compétences
Qu’ils soient formateurs, accompagnateurs ou chefs de projets, nos équipes disposent d’une parfaite maîtrise des techniques et des outils en relation avec les actions qu’ils auront à mettre en œuvre. Ils sont engagés pour leur riche expérience, leur savoir-faire technique et en andragogie, et leur adhésion à nos valeurs.
J.MED dispose d’un savoir-faire opérationnel et pragmatique dans ses domaines d’expertise, basé sur les « bonnes pratiques » de management, les référentiels métiers, tout en prenant en compte lors des missions, la réalité, les capacités, les spécificités et la culture des partenaires. Tout ceci, constitue les facteurs clés de succès de J.MED Etudes, Formation & Conseil.
La démarche pédagogique déployée lors des formations continues est la suivante :
- Évaluation systématique des prérequis des participants ;
- Formation interactive orientée vers les besoins des participants ;
- Implication des responsables dans le déroulement des missions ;
- Transfert des compétences basées sur les principes de la pédagogie des adultes ;
- Approche participative et active ;
- Travail en groupe autour de mise en situations ;
- Cas pratiques étudiés à partir des situations professionnelles vécues ;
- Apports théoriques concis et complets ;
- Documents, supports et livrables sont remis aux participants ;
- Intégration des nouvelles technologies en fonction des actions pris en charges ;
Par rapport aux évaluations, nos collaborateurs sont tenus, en fonction des cahiers de charges des partenaires, de réaliser :
- Des tests de positionnement ;
- Une évaluation à chaud des acquis afin de vérifier la satisfaction des participants par rapport au déroulement de la formation ;
- Une évaluation des transferts des acquis en situation professionnelle ;
- Une évaluation post formation et sommative ;
- Évaluation de l’impact des formations sur la performance des activités, sur demande de nos partenaires.
Pour les différents projets notamment, les formations continues, les projets d’amélioration continue, d’accompagnement organisationnel, de diagnostic stratégique ou d’ingénierie de formation, nous adaptons nos méthodes et nos démarches en fonction des projets pris en charge.
Nous privilégions une méthodologie basée sur les principes suivants :
- Engagement de la direction du partenaire demandeur ;
- Connaissance de l’organisme, de ses processus et de son contexte ;
- La pré-validation systématique avec les responsables des diagnostics et préconisations avant toute proposition de projet de prestation ;
- Mise en œuvre des activités de la mission en fonction du cahier de charge prédéfini ;
- Implication des responsables dans le déroulement de nos missions ;
- Évaluation de la mission ;
- Élaboration, validation et communication du rapport d’activité à nos partenaires ;
- Retour sur investissement des missions réalisées auprès de nos partenaires.
Nos intervenants sont spécialistes dans leurs domaines d’activités.
